Cancellara kan fratsen van Lefevere niet smaken: 'Als renners niet happy zijn, dan presteren ze niet'
Nieuws
Patrick Lefevere is al decennialang de flamboyante CEO van de Quick-Step ploeg. Hij heeft het hart op de tong en dat wordt hem niet altijd in dank afgenomen.
Hoewel Lefevere de laatste jaren wat bedachtzamer is geworden, komt hij nu en dan nog eens negatief in de belangstelling vanwege een omstreden uitspraak. De 'sloefgate' van afgelopen voorjaar is daar een mooi voorbeeld van.
"Te veel feesten, te veel alcohol ... Julian ligt serieus onder de sloef bij Marion Rousse. Misschien wel té veel. Er zit nog altijd een stout manneke in hem", vertelde Lefevere in februari in een interview met Humo.
Marion Rousse
Die uitlatingen zijn in zijn gezicht ontploft. Vooral Marion Rousse, de vrouw van Alaphilippe, was op haar tenen getrapt. Op sociale media haalde ze fel uit naar Lefevere. "Het is onaanvaardbaar om ons privéleven aan te vallen zoals hij heeft gedaan", schreef ze.
"Nee, ik drink geen alcohol, nooit gedaan. Ik heb ook veel feestjes gemist, want met een 3-jarige zijn we ’s ochtends liever fris. Onder geen beding laat ik je toe in mijn privéleven. Dus stop alsjeblieft met voor je beurt te praten en toon meer respect en… klasse."
Cancellara
Fabian Cancellara, die tegenwoordig de grote baas van Tudor Pro Cycling is, kan die fratsen van Lefevere allerminst smaken. "Als ik dat ooit zeg, mogen zij mijn kop eraf hakken. En voor de rest: geen commentaar", vertelt de Zwitser in een interview met Het Nieuwsblad.
Cancellara hanteert als ploegbaas een totaal andere stijl. "We hebben de voorbije twee jaar 22 keer gewonnen. Ik was er geen enkele keer bij. En ik vind het niet eens erg. We hebben ploegleiders, trainers… Laat die hun werk maar doen. Ik heb me nog nooit met de tactiek bemoeid."
"Als ik al een concrete rol heb zit die eerder op het mentale vlak. Ik bel renners of stafleden op en vraag hoe het met hen gaat. Ik heb zestien jaar gekoerst, heb veel ploegen en managers meegemaakt, van Lefevere tot Riis, en dat heeft me één ding geleerd: als mensen niet happy zijn, dan presteren ze niet.”
